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广州讯联通信科技股份有限公司招贤纳士
时间: 2017年02月17日 来源:admin 浏览次数:

商会副会长许少林先生旗下广州讯联通信科技股份有限公司成立于1998年12月,成立以来先后与中国联通、中国电信、中国移动、中国铁塔、华为、中兴等知名企业达成长期合作关系,是最早参与政府信息化“平安城市”、“智慧城市”建设与维护的企业,目前已在6个省开展通信网络建设和维护工作,全国30多个地市。

讯联科技是国内领先的通信技术服务商,专注于通信网络优化、通信网络工程施工、通信设备及通信线路维护,致力于在全国范围内为通信运营商、设备制造商、专用通信网及社会公众客户提供各种通信运营服务,是一家全业务通信服务企业。

讯联科技成立近20年,在通信服务行业树立了良好的品牌,得到政府、运营商的认可,是海珠区重点企业;连续12年荣获“省守合同重信用企业”;连续九年荣获中国联通公司“优秀合作供应商”;是通信信息网络系统集成甲级企业;海珠区安置失业人员先进企业。

讯联科技公司从诞生之日起就注定与“科技”两字融为一体。紧跟科技的步伐从不松懈,是讯联人的职业使命。量子通信时代的到来,讯联人时刻准备着!

讯联科技期待您的加入,来共同享受奋斗的激情,来共同实现梦想,来共同享受成功的喜悦!

招聘邮箱:HR@soonion.com

人力资源电话:020—89000483—207 (罗先生)

事业部总经理/副总经理(5—10名)

一、工作要求:

1、大学本科以上学历,8年以上通信行业管理工作经验,其中至少3年以上同等职位工作经验。

2、熟悉通信运营商工程和维护等业务和市场发展情况,并具备联通、移动、电信、铁塔等省级客户资源;

3、具备优秀的职业道德操守和敬业精神,工作主动性强,能承受巨大的工作压力;

4、适应出差。

二、 工作内容:

1、协助省公司组织实现公司战略目标,开展公司日常管理工作;

2、参与组织制定公司战略实施的详细计划,并推动各部门执行公司年度业务计划;

3、保持与合作方密切沟通与交流,确保公司的战略目标一致性;

4、持续建设和推动企业文化,培养并建立高素质、符合公司发展要求的经营管理队伍。

年薪:面谈;   工作地点:广东省内或省外。

工程项目经理(5名)

一、工作要求:

1、大学本科以上学历(条件优秀者可放宽要求);

2、通信工程、计算机、工商管理等通信相关专业毕业;

3、掌握通信工程专业知识,熟悉通信工程建设及相关业务流程、施工工艺及掌握通信工程建设相关法律法规;

4、5年以上工作经验,3年以上同行大中型企业的分公司经理或区域项目经理工作经验。 

二、工作内容:

1、全面负责区域内运营和管理工作;

2、负责事业部经营目标的制定、分解与执行;

3、全面负责搭建公司当地运营商及相关业务的销售团队以及日常业务的管理;

4、积极建立当地业务渠道、拓展业务为公司战略发展目标有效的拓展当地资源,为公司发展良好客户关系做好铺垫;

5、负责公司各项经营指标的达标管理与考核。

年薪:面谈;   工作地点:广东省内或省外。

运维项目经理 (5名)

一、工作要求:

1、男,28-35岁,大专以上学历,通信工程相关专业;

2、3年以上通信工程或维护工作经验;

3、熟悉通信行业相关知识,精通通信行业技术规范;

4、对通信设备、传输线路熟悉,了解通信建设的安装、维护要求;

5、熟悉使用办公软件,具备一定的抗压能力。

二、工作内容:

1、负责区域内网络指标的管控与分析;

2、负责制定基站、室分、传输巡检计划,隐患排查;

3、负责按周通报各项目部指标考核情况,并收集、追踪整改计划;

4、积极与客户对接与沟通;

5、负责定期对各项目部跨专业技能培训;

6、协助总经理工作,开展商务沟通。

年薪:面谈;   工作地点:广东省内或省外。

传输管线项目经理(5-10名)

一、工作要求:

要求学历大专及以上

1、有同行业维护经验3年以上工作经验、相关专业大专及以上学历;

2、具备一定的传输管线网络维护、工程建设及线路割接、迁改经验;

3、熟悉通信系统技术原理,熟悉光缆管线常用仪器仪表、技术规范

4、熟悉光网络技术,如:SDH、MSTP、OTN、PDH网元设备等;

二、工作内容:

1、负责统筹广东省内地市联通传输管线维护工作,保障传输网络稳定运行。

2、负责地市客户关系的维系,并保持良好的沟通与交流。

3、负责本区域传输线路维护各项KPI考核指标。

4、负责本区域日常维护工作的执行开展与人员管理及绩效考核工作。

年薪:面谈;   工作地点:广东省内或省外。

传输管线维护骨干技术人员(10名)

一、工作要求:

1、中专以上文凭,能吃苦耐劳,有同行业维护经验最佳; 

2、能熟悉使用OTDR、熔接机、光源光功等设备; 

3、负责区域内传输维护工作日常开展执行;

4、服从上级领导工作安排;

二、工作内容:

1、主要负责传输汇聚核心机房动力配套设备日常维护及抢修工作;

2、负责本区域内传输线路的日常巡检、故障抢修、整治、割接等工作;

年薪:面谈;   工作地点:广东省内或省外。

新业务经理(5名)

一、工作要求:

1、专业知识:通信、计算机、工程或相关专业本科以上学历 ;

 2、技能要求:受过项目管理、管理学、工程或相关专业本科以上学历;能编写施工组织方案和施工计划 ;

3、具有独立组织、管理大型运维项目的能力 ;

4、组织、表达、沟通、洽商与协调能力强 ;

5、知识面广、能在较大压力下工作;

6、 3-5年以上工作经验;

二、工作内容:

负责公司运维新业务的日常管理、考核、培训及技术支撑。

年薪:面谈;   工作地点:广东省内或省外。

铁塔业务支撑室经理   (5名)

一、工作要求:

1、专业知识:全日制本科及以上学历,通信工程、计算机、电子等相关专业 ;

2、专业技能:熟悉动力源、华为、中兴、艾默生等品牌通信电源设备  ;

3、有PMP证书优先考虑, 3至5年以上通信行业工作经验,至少2年以上综合代维项目管理经验,且熟悉基站代维或动力代维工作;

二、工作内容:

1、负责公司中国铁塔网络总格代维项目,对项目进行总体的规划和管理;

2、负责所辖项目的各专业生产、组织和协调,按照中国铁塔管理考核要求及公司下达KPI指标完成项目工作;

3、监督辖区项目事业部的内部人事、财务、安全管理工作;

4、监督事业部对项目的进度、质量、成本控制等环节进行有效管理;

5、负责辖区铁塔客户日常沟通和关系维系工作;

6、制订项目抢险救灾的应急流程、配合移动进行抢险救灾和应急保障工作;

7、负责制订项目的工作流程、项目组结构及岗位职责分工;

8、负责项目内部员工技能的培养和提升。

年薪:面谈;   工作地点:广东省内或省外。

销售   ( 5名)

一、工作要求:

1、专业知识:全日制本科及以上学历,通信计算机及相关专业优先;

2、专业技能:熟悉使用办公软件;

3、具有三年以上的通信行业或者政府、教育、电力等行业销售经验;

二、工作内容:

1、负责省外运营商市场的开拓、市场的商务合作 ;

2、负责广东省内政府、教育等政企行业市场的开拓 ;

3、维护良好的客户关系 4.完成公司下达的年度销售指标。

年薪:面谈;   工作地点:广东省内或省外。

资料员    (5名)

一、工作要求:

1、专业知识:专科及以上学历,计算机、通信、无线电类等相关 ;

2、熟悉通信工程、建筑工程等施工类的资料办理和归档管理 ;

3、具有一定的通信工程、工程管理、工程资料流程办理经验;

二、工作内容:

1、负责工程内部结算、资料档案分类管理;

2、负责工程收款跟进、产值报送分类管理;

3、合作单位之间的往来资料的经办。

年薪:面谈;   工作地点:广东省内或省外。

招投标经理   (5名)

一、工作要求:

1、专业知识:专科及以上学历,计算机、通信、工程建设等相关专业优先;

2、熟悉标书制作,通信行业、工程建设、系统集成等相关专业 ;

3、熟悉办公软件、制图软件。

二、工作内容:

1、主要负责招投标工作的日常安排和协调 ;

2、协助编制投标文件 ;

3、整理、完善投标信息库 ;

4、负责项目组计划及完成情况的跟进、考核 ;

5、跟进投标保证金退办及中标服务费发票、中标通知书原件回收工作 。

年薪:面谈;   工作地点:广东省内或省外。

招投标专员  (10名)

一、工作要求:

1、专业知识:专科及以上学历,熟悉标书制作,通信行业、工程建设、系统集成及相关专业优先;

2、熟悉办公软件、制图软件;

3、具备标书制作、投标相关经验,工程管理施工经验;

二、工作内容:

1、负责招投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作;

2、协助投标保证金的由退办及中标服务费发票、中标通知书原件回收工作;

3、负责项目的报名资料及投标文件报送,参加开标一系列过程;

4、市场信息的收集和整理;

5、负责与建设招投标职能部门、代理单位的联系等。

年薪:面谈;   工作地点:广东省内或省外。

审计室经理 

一、工作要求:

1、全日制4年本科毕业审计、财务会计专业  

 2、能熟练运用内部审计标准、程序和技术;熟悉与公司生产、经营、管理活动相关的国家法律、法规和政策;熟悉计算机操作、财务软件运用;接受短期出差(省内、外) 

 3、通信工程、房地产类财务等专业6年以上工作经验优先;有会计师事务所工作经验优先。

二、 工作内容:

1、审计公司财务预、决算情况以及年度经济效益、资产、负债、损益情况;

2、审核会计赁证和帐册;

3、每季度出一份审计报告和年度报告。

年薪:面谈;   工作地点:广东省内或省外。

系统集成售前技术经理  (5名)

一、工作要求:

1、本科及以上学历,计算机互联网专业或软件行业、互联网行业或通信相关行业3年以上工作经验 ;

2、熟悉ICT整体运作和资源整合,熟悉电信业务、智慧城市建设相关领域和行业大客户沟通交流技能,具备整合和撰写和讲解系统集成方案的能力;

二、工作内容:

1、负责系统集成ICT项目的售前支持(包括项目信息跟踪、与客户沟通、了解客户需求、提交项目方案、意向评审、组建售前工作组、技术/商务标书起草及编制、实施投标); 

2、负责ICT产品营销策划,并协助负责产品落地的技术支持;

3、负责ICT产品的发布管理,组织ICT产品、项目支撑类的培训;

4、负责产品合作伙伴引入及实施组织、产品开发、产品终止等 ;

5、负责系统集成项目成本审核、分析、效益评估。

年薪:面谈;   工作地点:广东省内或省外。

战略管理  (总监)

一、工作要求:

1、熟悉战略管理、财务管理和市场营销基础理论;对电信业、互联网发展趋势和ICT、IT、互联网、电信运营模式有较深理解,熟悉上述行业的技术和业务 ;

2、具有丰富的电信运营商发展战略和规划编制经验;精通并能熟练运用战略研究方法和数量分析模型 ;

3、本科以上及互联网行业或通信相关行业5年以上工作经验;

二、工作内容:

1、组织编制公司发展战略,制定和滚动更新战略目标与战略举措;

2、跟踪行业发展趋势,深入研究重大战略议题,提出发展方向和建议;

3、建立战略预警体系,系统开展战略信息情报的持续跟踪和分析;

4、推进实施战略管理,指导和推动公司开展战略落地工作;

5、组织编制提交相关的战略研究和对标分析报告。

年薪:面谈;   工作地点:广东省内或省外。

软件系统开发及运营管理  (总监)

一、工作要求:

1、本科及以上,软件行业、互联网行业或通信相关行业5年以上工作经验 ;

2、熟悉软件架构和系统管理,具有大型J2EE体系结构的项目规划、系统架构设计、开发联调经验,具备架构师的技能;

二、工作内容:

1、负责公司总体系统平台、软件架构的制定,软件需求的统筹管理、创新性研究等;

2、负责应用架构、数据架构、基础架构的研究与规范制定;

3、负责组织对业务需求的审核、分析与可行性评估、组织制定技术方案;

4、负责对公司IT系统应用和整合研究,提出专项方案;

5、负责制定公司主机、存储、中间件、数据库的规划、建设方案管理规范;

6、负责项目建设运营阶段的安全策略制定与实施及数据备份策略制定与实施;

7、负责制定软件架构演进路线和营销推广。

年薪:面谈;   工作地点:广东省内或省外。

软件系统开发及运营维护工程师(5名)  

一、工作要求:

1、本科及以上学历,软件行业或通信相关行业3年以上工作经验 ;

2、熟悉Web设计与开发管理,熟悉HTML/Javascript/CSS/Ajax等各类Web技术,具备大型网站设计能力,熟悉UE/UI。熟悉ejabberd/openfire和主流的IM框架,深入理解TCP/IP、XMPP、MQTT,AMQP协议;具有扎实的Java语基础。熟悉高并发、海量数据处理机制,熟悉负载均衡技术,有实际操作经验;具有架构设计经验优先;具有大型应用平台开发经验者优先;

二、工作内容:

1、负责制定公司IT设计与开发规范;

2、负责需求阶段、建设阶段设计与开发的实施管理;

3、负责内外部用户体验跟踪,及Web优化;

4、负责开发、系统测试、配合业务测试、上线实施等环节的进度与质量管理;

5、负责项目的验收、维护交付;

6、负责项目资源管理,合作厂商开发团队管理;

7、负责项目上线后的运营跟踪、优化。

年薪:面谈;   工作地点:广东省内或省外。

税务室经理  

一、工作要求:

1、本科及以上学历,熟悉财税相关政策,具有税务方面全局规划能力,坚持原则;税务相关专业知识; 

2、1.熟练掌握及运用税务知识及税务新规 2.熟练运用各种办公软件 ;

3、人员规模达到3000人公司从事同岗位工作3-5年以上者优先考虑; 

二、 工作内容:

1、 及时收集国家及地方的税收政策,建立税务信息库,充分利用财税政策,进行合理税务筹划;

2、监督管理员工日常发票购买,开具,后期发票送达沟通等事宜;

3、 组织纳税申报、税款缴纳、年度汇算清缴、及时报送相关税务资料,负责与税务机关的沟通和协调等事宜;

4、根据公司战略发展需要,对合作项目税务方面进行财务把控及后续管理;

5、 向本部门及其它部门提供税务咨询,为公司重大决策提供税务意见,并达成税务优化的方案 ;

6、制定公司的整体税务规划,对税务成本进行统计、分析并控制。

年薪:面谈;   工作地点:广东省内或省外。

培训与开发专员  (文员) 

一、工作要求:

1、专科以上学历,熟悉人力资源管理六大模块工作,尤其熟悉员工培训与开发模块相关专业知识; 

2、熟悉公司战略发展规划、人才开发规划,能按照公司人才发展需求,策划组织实施相关培训; 

3、两年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理相关流程的建立及执行,了解各类人员培训、人才开发相关工具的使用;

二、工作内容:

1、负责公司人力资源培训与教育工作,依据公司发展战略和人力资源规划,负责编写培训规划,拟订年度工作和预算计划,规划各层次人员培训; 

2、收集各部门培训计划,组织实施公司年度培训;指导各分公司、事业部制定培训教育计划,并指导协助组织实施;;

3、加强和完善校企合作模式,评定与选择外部培训机构及培训课程;以讯联学院为依托,做好相关培训安排和督促实施;

 4、协助员工建立职业生涯规划,组织新员工岗位培训和各类知识班、研讨班、讲座等活动,对参加人员进行考核,对培训效果进行评估;

5、适时聘用外部培训讲师,检查讲师培训质量和教学效果;

6、安排和管理外派培训员工,审核公司员工业余学习费用报销申请; 

7、负责收集国内外企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果,提出改进意见建议。

年薪:面谈;   工作地点:广东省内或省外。

薪酬福利管理经理 

一、工作要求:

1、具有人力资源、企业管理、管理学等相关专业大专以上学历,熟悉人力资源六大模块工作,尤其熟悉薪酬福利管理模块;

2、 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训;

3、熟悉国家相关法律法规,具有一定的财务会计知识;

4、至少3年以上企业人力资源管理工作经验 .熟悉企业绩效管理运行理体系运行,了解人力资源管理各项实务的操作流程;

二、工作内容:

1、负责拟定公司薪酬福利政策,建立完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系

2、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导、培训、汇总工作;

3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导;并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议;

4、负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案。

年薪:面谈;   工作地点:广东省内或省外。

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